新卒採用

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人と向き合うことが、
街をつくること。

小田急ハウジングの仕事は、
建物をつくる、管理することだけが目的ではありません。
そこに住む人や、利用する人の
「こう暮らしたい」「こんな空間にしたい」という想いを受けとめ、
カタチにしていく「人と向き合う仕事」です。

沿線に根ざし、地域の暮らしを支えてきたからこそ、
誠実に、人に寄り添う姿勢を何より大切にしています。
経験よりも、技術よりも、まず「人として」向き合えること。

あなたの「やってみたい」が、この街の未来をつくります。

小田急ハウジングで働く「3つ」の魅力

小田急ハウジングで働く「3つ」の魅力
小田急ハウジングで働く「3つ」の魅力
  • Point / 01

    人を大切にする社風

    小田急ハウジングは「人×人を大切にする」落ち着いた社風です。年齢・年次に関わらず意見を尊重し、挑戦したい気持ちを受け止めてくれる環境があります。安心して相談できる先輩がいることは、大きな支えになります。

  • Point / 02

    若手を育てる文化

    いつか会社を牽引できるような人材に育ってほしいという思いから、若手の挑戦を支える雰囲気があります。分からないことを素直に聞ける空気があり、安心して成長できることが大きな魅力です。

  • Point / 03

    グループ基盤で地域に貢献

    小田急グループの総合力を活かし、リフォームから新築・管理まで地域の暮らしを支える仕事ができます。身近な沿線で、若手から裁量・責任感のある仕事に携わることができる点は、ここでしか得られない経験になります。

数字で見る小田急ハウジング

  • 設立

    1972

  • 平均勤続年数

    13

  • 新卒社員の定着率
    (入社1~3年目)

    92.9

    %

  • 資格保有者数

    93

  • 年間休日

    126

  • 平均残業時間

    20

    時間

  • 産休・育休取得率

    80

    %

2026年2月時点

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社員アンケート

先輩のホンネ、聞いてみました!

入社1年目~4年目社員にアンケートを行いました!先輩社員の“リアルな声”を覗いてみてください。

  • 希望の部署に配属されましたか?

    希望の部署に配属されましたか?
  • 職場の雰囲気はどんな感じですか?

    • 上司や先輩は優しくフォローしてくださり、相談もしやすく働きやすい環境です。
    • 落ち着いた環境で、若手社員同士の仲も良好です。
      上司も気にかけてくれるため、安心して働ける雰囲気があります。
    • みなさんとても優しくて、温かい雰囲気です。
      若手というだけで周りの方々に可愛がられています。
    • 比較的落ち着いていて、集中して仕事ができる環境です。
  • 仕事とプライベートを両立できていると思いますか?

    仕事とプライベートを両立できていると思いますか?
    • 休みがしっかりと取れるので、プライベートも充実しています。
    • 休日出勤があっても振替休日を取得でき、休んではいけない雰囲気が一切ない。
    • 繁忙期など時期によって異なるが、代休や時間休などを使用し、仕事の調整ができる。【採用担当より一言】30分単位での時間休を取得可能です!
    • 休みの日にお客様対応を行うこともあるが、スケジュールを自分で調整、
      管理できるので両立はできる。
  • 入社時より自分が成長したと思う点は?

    • 人の話を聞いて整理し理解する能力(傾聴力)が特に成長したなと思います。
    • 以前はお客様との会話に緊張していましたが、今では相手の要望をしっかり聞き出し、提案につなげられるようになりました。
    • 自分で考えて行動できるようになり、自信がついたことです。
    • 入社当初より業務の進め方が身につき、効率的に仕事を進められるようになった点で成長を感じています。
  • 入社の決め手は?

    入社の決め手は?
  • ずばり、今の仕事のやりがいは何ですか?

    • お客様の笑顔です。
    • 自分のやりたい仕事に取り組めていることです。
    • 自身が考えた施策がかたちとなり、それが良い成果に繋がること。
    • 様々な新しい知識・経験を得ることで、自分が成長できるところです。幅広い業務内容だからこそ経験できる事だと思います。
    • 日常のトラブル対応や居住者様とのやりとりを通して感謝の言葉をいただけること。
    • お客様にとって良い工事内容でお引き渡しできたときにやりがいを感じます。
  • 学生時代の専攻は?

    学生時代の専攻は?
  • あなたはインドア or アウトドア派?

    あなたはインドア or アウトドア派?
  • 学生時代に
    最も力を入れたことは?

    学生時代に最も力を入れたことは?
  • 同期に対しての印象で
    一番近いものは?

    同期に対しての印象で一番近いものは?

私たちの仕事

  • 「こうしたい」をカタチにする空間造りのパートナー

    リフォーム事業

    「こうしたい」をカタチにする空間造りのパートナー

    住まいの改善や内装提案を通じて、暮らしをアップデートする仕事です。お客様の理想をヒアリングし、提案、工事を進めていきます。

    主な業務

    • リフォームプランの提案
    • 工事の進行管理
    • アフターフォロー
  • 建物をつくる地域の価値を高める仕事

    新築事業

    建物をつくる
    地域の価値を高める仕事

    企業やオーナーの方を対象に、木造の事業用建物(アパート・店舗・オフィス・倉庫など)の企画から完成までを担う部門です。まちの資産をつくるBtoB寄りの新築事業が中心となっています。

    主な業務

    • 事業計画・ニーズの把握
    • 建物の企画・プラン提案
    • 設計・工事との進行連携
    • 完成・引き渡しまでの全体管理
  • 暮らしの安心を守る総合パートナー

    マンション管理事業

    暮らしの安心を守る総合パートナー

    マンションや施設などの維持管理や修繕計画を担当し、日々の暮らしを支える仕事です。設備点検の調整からお客様対応まで、“安心” “安全”を守ります。

    主な業務

    • お客様対応
    • 管理組合との打合せ
    • 設備点検の手配
    • 修繕計画の立案

採用担当者からのメッセージ

採用担当者

あなたのやりたいを、一緒に育てたい。

就活は不安なことも多いと思います。
だからこそ、小田急ハウジングの選考では、
あなたの話をしっかり聞く時間を大切にしています。

小田急ハウジングと相性がいいのは、
「人に興味がある」人、そして 「まずやってみよう」と思える人です。
住まいや暮らしに関わる仕事は、正解がひとつではありません。
そのぶん、さまざまな人と関わり、考え、工夫しながら答えを見つけていきます。

「挑戦したい」「こんなことに興味がある」という気持ちを、私たちは歓迎します。
一緒に、あなたらしいキャリアを見つけていけたら嬉しいです。

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採用フロー

  • Step / 01

    インターン・
    会社説明会参加

  • Step / 02

    エントリー

  • Step / 03

    一次面接

  • Step / 04

    適性検査

  • Step / 05

    二次面接

  • Step / 06

    最終面接

  • Step / 07

    内定